Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Spesialist i administrasjon av personalressurser
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Spesialist i administrasjon av personalressurser som skal håndtere og støtte administrative oppgaver innen HR-avdelingen. Rollen innebærer å sikre effektiv behandling av personaldokumenter, koordinere medarbeiderdata, og bidra til utvikling av interne prosesser som støtter organisasjonens personalstrategi. Du vil være en nøkkelperson i å opprettholde nøyaktige personalregistre, administrere ansettelsesprosesser, og bistå med opplæring og utvikling av ansatte. Stillingen krever god forståelse for arbeidsrett, personvern og HR-systemer, samt evne til å arbeide selvstendig og i team. Vi ser etter en person som er detaljorientert, strukturert og har gode kommunikasjonsevner for å kunne samarbeide effektivt med både ledelse og ansatte. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra til en positiv arbeidsplass gjennom profesjonell HR-administrasjon.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere personaldokumenter og oppdateringer i HR-systemer
- Koordinere ansettelsesprosesser og onboarding av nye medarbeidere
- Sikre overholdelse av arbeidsrett og interne retningslinjer
- Bistå i utvikling og implementering av HR-prosedyrer
- Håndtere forespørsler fra ansatte vedrørende personalspørsmål
- Samarbeide med ledere for å støtte medarbeiderutvikling
- Oppdatere og vedlikeholde medarbeiderregistre og rapporter
- Organisere opplærings- og utviklingsprogrammer
- Bidra til lønns- og fordelingsadministrasjon
- Delta i HR-prosjekter og forbedringsinitiativer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, administrasjon eller tilsvarende
- Erfaring med HR-administrasjon og personaloppfølging
- God kjennskap til arbeidsrett og personvernregler
- Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy
- Sterke organisatoriske og kommunikative ferdigheter
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Detaljorientert med fokus på nøyaktighet
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
- Fleksibel og løsningsorientert
- Evne til å håndtere konfidensiell informasjon
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konfidensielle personalopplysninger?
- Kan du beskrive din erfaring med HR-systemer?
- Hvordan sikrer du nøyaktighet i personaldokumentasjon?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Hva er din erfaring med arbeidsrett?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Kan du gi et eksempel på en forbedring du har implementert i HR-administrasjon?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å støtte medarbeiderutvikling?
